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Modul 105: Auswirkungen von Nachhaltigkeit auf die Unternehmenskultur

Modul 105:
Unternehmenskultur

Auswirkungen von Nachhaltigkeit auf die Unternehmenskultur (nur Inhouse)

 

 

In diesem Inhouse-Modul setzen wir uns damit auseinander, wie sich Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur zueinander verhalten: Die Mitarbeitenden erlernen, welche Haltung Nachhaltigkeit von Unternehmen erfordert, die Bedeutung des „Employer of Choice”, den Stellenwert von Vielfalt im Unternehmen, die Bedeutsamkeit von gesellschaftlichem Engagement (Corporate Volunteering), die Tragweite von Fehlertoleranz, die Wichtigkeit von Innovations-Kultur sowie die Relevanz interner Kommunikation über Nachhaltigkeit.

 

 

Auf der Basis theoretischer Grundlagen und anhand von Fallbeispielen aus der Praxis wird die Vereinbarkeit von Strategie und Kultur vermittelt. Außerdem werden Möglichkeiten ermittelt, die Strategie mit der Kultur zu harmonisieren und Letztere ggf. stufenweise anzupassen.

Details

  • Die Mitarbeitenden bei der Transformation zum nachhaltigen Unternehmen „im Boot“ haben

  • Die gesamte Unternehmenskultur und -struktur beherrschen

  • Die Teams so zusammenstellen, dass sie am besten performen

  • Keinen Fachkräftemangel haben

  • Die Mitarbeitenden zu kreativen Problem-Lösungen anregen

Alle Unternehmen, die sich individuelle Unterstützung hinsichtlich Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit wünschen.

Axel Bachmann und Dr. Sied Sadek

Auf Anfrage